SG Buzz https://sg.com.mx/ en ¡Casa TechMex 2025 te espera en Austin, TX con más de $4,000 dólares en premios! https://sg.com.mx/buzz/casa-techmex-2025-te-espera-en-austin-tx-con-mas-de-4000-dolares-en-premios <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">¡Casa TechMex 2025 te espera en Austin, TX con más de $4,000 dólares en premios!</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2025-02/Save%20the%20date.png?itok=H7JnHT71" width="680" height="850" alt="" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-02-06T20:10:39+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Thu, 02/06/2025 - 14:10</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>TechMex Austin, el capítulo en Texas de la Red Global de Mexicanos en el Exterior del IME, te invita a <strong>Casa TechMex 2025</strong>, el evento donde la innovación mexicana se encuentra con el ecosistema global de negocios y tecnología.</p> <p>📅 <strong>Fecha</strong>: 9 de marzo de 2025<br /> 📍 <strong>Lugar</strong>: Capital Factory, Austin, TX</p> <p><strong>Casa TechMex</strong> es la plataforma ideal para conectar startups mexicanas con inversionistas, líderes tecnológicos y emprendedores en Estados Unidos. En la edición 2024, más de 350 asistentes disfrutaron de paneles de expertos, sesiones de networking y una competencia de pitch con <strong>más de $4,000 dólares en premios.</strong> ¡Este año será aún más grande!</p> <h2>Participa en la Competencia de Pitch 🎤</h2> <p>Si lideras una startup con visión global, esta es tu oportunidad de presentar tu proyecto ante inversionistas y expertos. Los ganadores recibirán premios en dólares, mentoría y acceso a redes clave para su crecimiento. <strong>¡La fecha límite para aplicar es el 20 de febrero de 2025!</strong></p> <h2>Expande tu red en paneles y networking 🤝</h2> <p>Descubre estrategias para llevar tu negocio a EE.UU., explora el impacto de la IA desde una perspectiva mexicana y escucha historias de éxito de emprendedores que han escalado en el mercado internacional.</p> <h2>¿Quieres más visibilidad? Sé patrocinador o partner 🌍</h2> <p>Casa TechMex es parte de <strong>Capital Factory House</strong>, el epicentro del emprendimiento en Austin, con <strong>más de 4,000 asistentes</strong>. Patrocinar este evento te brinda acceso a tomadores de decisión, visibilidad internacional y oportunidades de negocios transfronterizos. Consulta los paquetes de patrocinio aquí:<a href="https://www.canva.com/design/DAGblHoLKZ4/04A0kw7Byi2REmtDddNMFA/view"> 📜 Prospectus de Sponsorships</a></p> <h2>¡El momento de actuar es ahora!</h2> <p>No pierdas la oportunidad de formar parte del evento clave para la comunidad de tecnología y negocios mexicanos en EE.UU.</p> <p>🔗 <strong>Regístrate y conoce más en</strong>:<a href="https://techmexaustin.org/"> techmexaustin.org</a><br /> 📩 <strong>Contáctanos en</strong>: <a href="mailto:comite@techmexaustin.org">comite@techmexaustin.org</a></p> <p>¡Los esperamos en su casa, Casa TechMex!</p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Thu, 06 Feb 2025 20:10:39 +0000 Fernando 12841 at https://sg.com.mx El Ranking oficial de Best Place To Code 2025 reconoce a las mejores empresas para trabajar en tecnología https://sg.com.mx/buzz/el-ranking-oficial-de-best-place-code-2025-reconoce-las-mejores-empresas-para-trabajar-en <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">El Ranking oficial de Best Place To Code 2025 reconoce a las mejores empresas para trabajar en tecnología</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2025-01/Portada%20cuadrado%20sin%20fecha_0.png?itok=sDkSLXFa" width="680" height="680" alt="Ranking Best Place to Code 2025" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-01-28T16:08:14+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Tue, 01/28/2025 - 10:08</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p><strong>Ciudad de México a 30 de enero de 2025.-</strong> <a href="https://sg.com.mx">Software Guru</a>, agencia líder de vinculación con desarrolladores de software en América Latina, da a conocer el ranking Best Place to Code®, un listado que reconoce a las empresas líderes en la industria tecnológica como los mejores lugares para desarrollar una carrera profesional en software y tecnología. Este ranking, ya consolidado como un referente en el sector por más de 5 años, evalúa factores clave como la cultura laboral, inclusión, flexibilidad, beneficios y oportunidades de desarrollo profesional.&nbsp;</p> <p>El <strong>Ranking Best Place to Code 2025®</strong>, en el que se incluyó el total de las empresas acreditadas, se dio a conocer el día 30 de enero de 2025 a las 10:00 AM (hora de la Ciudad de México) en una transmisión en <a href="https://www.linkedin.com/events/7286054098783649792">LinkedIn Live</a>. En este espacio se analizaron las principales tendencias del mercado laboral, se compartieron historias de éxito y se inspiró a otras compañías a seguir transformando la industria del desarrollo en ambientes colaborativos y que promuevan la creatividad.</p> <p>Para conocer la <strong>lista completa</strong> de los líderes en cultura laboral, innovación y bienestar para desarrolladores y profesionales tecnológicos en la edición 2025, visita:&nbsp;<a href="https://bestplacetocode.com/en?utm_source=chatgpt.com">bestplacetocode.com</a>.</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/in/pedrogk/">Pedro Galván</a>, creador del programa, destacó la importancia de este listado como un homenaje a las organizaciones que no sólo lideran en innovación tecnológica, sino también en cómo valoran a su talento humano: “Los profesionistas buscan entornos que impulsen su creatividad y crecimiento y estas empresas lideran el camino. Este ranking refleja el compromiso de las organizaciones con su equipo, demostrando que la tecnología no solo se trata de avances, sino también de las personas que la hacen posible”, afirmó.</p> <p>Con procesos de evaluación rigurosos, este listado pone de manifiesto el papel crucial que juegan factores como la innovación, el bienestar laboral y las oportunidades de desarrollo profesional, así, estas empresas destacan no solo por sus avances tecnológicos, sino por su capacidad de atraer y retener talento altamente calificado en un mercado cada vez más competitivo.</p> <p>La industria tecnológica en México continúa con un crecimiento acelerado, con más de 700,000 profesionistas en el sector y una creciente demanda de talento, convirtiendo al país en el epicentro del mercado tech de Latam, de acuerdo con <a href="https://www.cbre.com.mx/press-releases/scoring-tech-talent-latam-2024">CBRE México</a>.</p> <p>En este contexto, Best Place to Code 2025 se convierte en una herramienta indispensable para identificar a las empresas que realmente destacan por ofrecer condiciones laborales excepcionales. Según datos del programa, las empresas acreditadas este año han sido seleccionadas tras encuestas anónimas realizadas a más de 2,000 perfiles tecnológicos entre septiembre de 2024 y enero de 2025. Las evaluaciones incluyeron aspectos como el nivel de empoderamiento para la toma de decisiones, flexibilidad en esquemas de trabajo, beneficios integrales y políticas orientadas a la equidad de género.</p> <p>Además, este año el programa incorpora una mención honorífica dirigida a aquellas empresas que cumplen con todas las regulaciones fiscales y laborales, incluyendo seguridad social o REPSE. Este criterio adicional subraya el compromiso de Best Place to Code con promover prácticas responsables y transparentes dentro del sector.</p> <p>Las empresas que forman parte del Ranking Best Place to Code 2025 representan un estándar de excelencia en la industria tecnológica. Desde startups emergentes hasta corporativos consolidados, todas comparten un compromiso por crear espacios de trabajo que potencien la creatividad y el desarrollo personal de sus colaboradores.</p> <p>El programa Best Place to Code, una iniciativa de Software Guru, se ha convertido en un referente en el sector al visibilizar y reconocer a las empresas que priorizan tanto la innovación como el bienestar de sus colaboradores, todas las empresas de tecnología pueden obtener su acreditación a través del proceso de evaluación y auditoría.&nbsp;</p> <p>***</p> <p><strong><em>Acerca de<a href="https://bestplacetocode.com/es"> Best Place To Code</a></em></strong></p> <p><em>Es una iniciativa de Software Guru para reconocer a las empresas en las que recomendamos colaborar a quienes se desempeñan en las áreas de software y tecnología de información. Es decir, una organización donde es un placer trabajar como profesionista de tecnología de información, independientemente del tamaño, ubicación o sector de la empresa.</em></p> <p><em>Antes que nada, "Best Place To Code" es un sello de calidad. Es una marca registrada por Software Guru, con la que acredita a las organizaciones que demuestran ser una opción atractiva para desarrolladores de software.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Acerca de <a href="https://sg.com.mx">Software Guru</a></em></strong></p> <p><em>Software Guru es el medio y agencia de vinculación con desarrolladores de software líder en América Latina. A través de sus publicaciones, sitios web y eventos interactúa mensualmente con más de 80 mil desarrolladores de software de habla hispana.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>Contacto de prensa:</em></strong></p> <p><em>Yoloxóchitl Juárez</em></p> <p><em>yolo@sg.com.mx</em></p> <p>Web oficial: www.bestplacetocode.com</p> <p>&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Tue, 28 Jan 2025 16:08:14 +0000 Fernando 12819 at https://sg.com.mx Convocatoria para obtener el Distintivo ESR® en 2025 para MiPyMEs https://sg.com.mx/buzz/convocatoria-para-obtener-el-distintivo-esrr-en-2025-para-mipymes <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Convocatoria para obtener el Distintivo ESR® en 2025 para MiPyMEs</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2025-01/Convocatoria_MiPyMEs_2025.png?itok=bqJlKhs6" width="680" height="680" alt="Convocatoria para obtener el Distintivo ESR® en 2025 para MiPyMEs" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-01-27T20:24:35+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Mon, 01/27/2025 - 14:24</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Cemefi invita a todas las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs) interesadas en medir y comparar el nivel de desarrollo de sus prácticas de responsabilidad social empresarial (RSE) con su industria, a participar en la convocatoria para obtener el Distintivo ESR® en 2025.</p> <p>El Distintivo ESR® está referenciado con las legislaciones nacional e internacional, lo que permite medir los indicadores de las empresas en los ámbitos ambiental, social y de gobernanza (ASG) para después proponer patrones de desarrollo sostenible que les permitan ser más competitivas en sus industrias.</p> <p>La visión de Cemefi al entregar el Distintivo ESR® es impulsar a las empresas a emprender acciones de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad que impacten de forma positiva en la sociedad. Esto incluye llevar a cabo acciones para mejorar la cultura de la prevención, salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras.</p> <p>Aquí puedes encontrar toda la información:&nbsp;<a href="https://www.cemefi.org/convocatoria-distintivo-esr-mipymes-2025/">https://www.cemefi.org/convocatoria-distintivo-esr-mipymes-2025/</a></p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Mon, 27 Jan 2025 20:24:35 +0000 Fernando 12818 at https://sg.com.mx Este enero se revelará el Ranking Best Place to Code 2025 https://sg.com.mx/buzz/este-enero-se-revelara-el-ranking-best-place-code-2025 <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Este enero se revelará el Ranking Best Place to Code 2025</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2025-01/Portada%20cuadrado%20sin%20fecha.png?itok=zl8MV8nn" width="680" height="680" alt="Lanzamiento oficial del Ranking Best Place To Code 2025" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-01-16T18:35:18+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Thu, 01/16/2025 - 12:35</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Este enero se revelará el Ranking Best Place to Code 2025, donde descubriremos a las empresas que lideran en cultura laboral para profesionistas en tecnología.</p> <p>Este listado, elaborado con rigurosos procesos de evaluación, destaca factores como innovación, bienestar laboral y oportunidades de desarrollo.</p> <p>Ideal para empresas y profesionales del sector tech, este anuncio promete generar un impacto significativo en la atracción y retención de talento.</p> <h2>¡Únete al lanzamiento oficial del Ranking Best Place To Code 2025!</h2> <p>Descubre qué empresas lideran en cultura laboral, innovación y bienestar para desarrolladores y profesionales de tecnología.</p> <p>En este evento en vivo, exploraremos las tendencias del mercado laboral tech, compartiremos historias de éxito y celebraremos a las compañías que están transformando la industria. 🚀</p> <p>📅 Fecha: 30 de enero de 2025<br /> 🕒 Hora: 10:00 AM (Hora Ciudad de México)<br /> 📍 Dónde: LinkedIn Live</p> <p><a href="https://www.linkedin.com/events/7286054098783649792">Regístrate ahora</a> y sé parte de esta experiencia única. ¡Te esperamos!</p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Thu, 16 Jan 2025 18:35:18 +0000 Fernando 12803 at https://sg.com.mx ¿La IA reducirá o aumentará la brecha entre desarrolladores junior y senior? https://sg.com.mx/buzz/la-ia-reducira-o-aumentara-la-brecha-entre-desarrolladores-junior-y-senior <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">¿La IA reducirá o aumentará la brecha entre desarrolladores junior y senior?</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2025-01/creacion-adan.jpg?itok=DhwCKdnq" width="680" height="454" alt="" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/1" lang="" about="/user/1" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">sg</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2025-01-16T07:34:20+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Thu, 01/16/2025 - 01:34</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Es 2025, y ya es tiempo de aceptar que la inteligencia artificial ya es parte de las herramientas de todos los días para los desarrolladores de software.</p> <p>Si en tu caso todavía no incorporas el uso de un copiloto u otra capacidad de IA en tu flujo de trabajo, es muy probablemente por una o ambas de estas razones:</p> <p>&nbsp; a) eres un desarrollador bastante senior y no tienes necesidad (o confianza) de IA,<br /> &nbsp; b) no te has dado el tiempo suficiente para investigar cómo incorporar IA en tus actividades.</p> <p>En cuestión de productividad, es un hecho que los desarrolladores junior se benefician mucho más de apoyarse en herramientas de IA que los desarrolladores senior. Esto se debe a que en general un desarrollador junior requiere más ayuda y por lo tanto se beneficia más de apoyarse en IA. Esta hipótesis se comprobó en el estudio “<a href="https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=4945566">The Effects of Generative AI on High Skilled Work</a>”, el cual encontró que los desarrolladores junior que utilizaron IA lograron aumentos de productividad de entre 27 y 39 por ciento mientras que en los senior este impacto fue de entre 8 y 13 por ciento.</p> <p>Algo en lo que debemos pensar es ¿cuál será la consecuencia de este fenómeno? Y no, no me refiero a si los desarrolladores vamos a ser sustituidos por IA y nos vamos a quedar sin trabajo (esa discusión la podemos tener otro día, pero yo me mantengo en la postura de que aunque la forma en que hacemos software cambiará, vamos a seguir con muchísimo trabajo y demanda de talento). Lo que a mí personalmente me interesa en este caso es, ¿qué impacto tendrá la IA en la brecha entre desarrolladores junior y senior? La visión idealista (y que algunos proveedores venden) es que alguien junior apoyado de IA podrá realizar la labor de alguien senior. Pero al menos hasta ahora, la evidencia no soporta esto. La IA sin duda ayuda a generar más código, pero al menos desde mi perspectiva la diferencia entre alguien junior y senior no es la cantidad de código que genera, sino el tipo de actividades (y sobre todo decisiones) que realiza.</p> <p>Recientemente me encontré con <a href="https://www.linkedin.com/posts/franklicea_ai-is-creating-a-permanent-underclass-of-activity-7242539975437676544-6pcS/?utm_source=share&amp;utm_medium=member_desktop">una opinión interesante sobre este tema</a> donde la persona indica que le preocupa el cuello de botella que se generará al tener desarrolladores junior generando (mediante IA) más código que antes, y el cual debe ser revisado/aprobado por desarrolladores senior. Mi opinión es que eventualmente los desarrolladores senior también se apoyarán en herramientas que incrementen su capacidad para revisar código, balanceando así la ecuación, pero queda la preocupación de si esto afectará el camino de aprendizaje de los desarrolladores junior hacia senior, suponiendo que la generación de código por medio de IA disminuirá el aprendizaje empírico de estas personas.</p> <p>¿Tu qué opinas? Y, si eres un desarrollador junior, ¿qué estás haciendo para moverte hacia senior? Porque lo que tradicionalmente ha sucedido de que mágicamente al contar con x años de experiencia pasas de junior a senior, muy probablemente no se mantenga en el futuro.</p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Thu, 16 Jan 2025 07:34:20 +0000 sg 12802 at https://sg.com.mx La brecha de género en tecnología en Latinoamérica es más profunda de lo que se cree https://sg.com.mx/buzz/la-brecha-de-genero-en-tecnologia-en-latinoamerica-es-mas-profunda-de-lo-que-se-cree <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">La brecha de género en tecnología en Latinoamérica es más profunda de lo que se cree</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2024-12/Niveles%20de%20salarios%20por%20experiencia%20-%20%20Get%20on%20Board.png?itok=cFNcgbTu" width="680" height="425" alt="Nivel de salarios por experiencia" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2024-12-20T23:28:39+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Fri, 12/20/2024 - 17:28</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><ul><li aria-level="1">Nuevo estudio de <a href="https://getonbrd.com/">Get on Board</a> revela que la participación femenina en procesos de selección para puestos Senior en cargos TI es de menos del 8% en México, uno de los más bajos de Latinoamérica</li> <li aria-level="1">El promedio regional es del 9%.</li> <li aria-level="1">Las mujeres en posiciones senior esperan salarios 20% menores que sus pares masculinos</li> </ul><p><strong>Ciudad de México, México</strong> - Get on Board, la plataforma líder de reclutamiento tecnológico en Latinoamérica, publicó hoy un estudio sobre la participación femenina en la industria tecnológica en México, revelando brechas dramáticas que van más allá de la simple representación numérica.</p> <p>El estudio, basado en el análisis de más de 25 mil aplicaciones a empleos tecnológicos entre septiembre y noviembre de 2024, revela patrones preocupantes en la industria. En el sector de roles de tecnologías de información, que representa uno de los segmentos de mayor crecimiento en la región, solo el 8% de las posiciones Senior son ocupadas por mujeres en México.</p> <p>"Los datos muestran que la brecha se profundiza en las áreas más técnicas y en los roles más senior", señala Macarena Larraín, Líder de Producto y Datos de Get on Board. "En México, la participación femenina es de 18% para cargos digitales en general, un número ya bastante bajo, y cae dramáticamente al 10% para roles STEM (Ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas)".</p> <p>La investigación también reveló marcadas diferencias por especialidad: mientras que en diseño la participación femenina alcanza el 56%, en desarrollo móvil cae al 8%. La única categoría donde las mujeres predominan es en Servicio al Cliente, donde el 54% de las postulaciones son de mujeres. Esta segmentación sugiere la persistencia de fuertes estereotipos de género en la elección de carreras tecnológicas.</p> <p>Particularmente preocupante resulta la brecha salarial revelada por el estudio. En posiciones digitales senior, las mujeres reportan expectativas salariales promedio de $40,000, mientras que sus contrapartes masculinas esperan en promedio $50,000 para los mismos cargos, una diferencia del 25%.</p> <p>Existen también diferencias marcadas por industria. Mientras que la industria de servicios financieros tiene una participación femenina del 44% en roles TI, la industria de servicios TI y consultoría TI tiene apenas un 7%. “Esto puede deberse a que los roles de industrias de consultoría TI son menos atractivos o tienen entornos de trabajo menos interesantes para las mujeres”, apunta Larraín.</p> <p><img alt="Niveles de salario por experiencia" data-entity-type="file" data-entity-uuid="8f1ad8c8-97a3-46f4-b0a5-0635c88a3113" src="/sites/default/files/inline-images/Niveles%20de%20salarios%20por%20experiencia%20-%20%20Get%20on%20Board.png" width="1080" height="675" loading="lazy" /></p> <p>Por país, Argentina muestra la mayor participación femenina en roles tecnológicos con 16%, mientras que Venezuela registra la menor con 8%. En roles senior, México, Perú y Ecuador muestran las brechas más pronunciadas, con solo 7% de participación femenina.</p> <p>La participación femenina cae en un 25% entre Junior a Semi-Senior, y un 42% de Semi-Senior a Senior. Los datos sugieren que la transición de mujeres a cargos de seniority más alto se vuelve progresivamente más difícil.</p> <p>El estudio también revela un dato sorprendente sobre las modalidades de trabajo: las mujeres tienen una representación significativamente mayor en posiciones que no permiten trabajo remoto (34%) comparado con roles completamente remotos (22%), sugiriendo posibles barreras adicionales en el acceso a modalidades laborales flexibles, las que tienden a concentrarse en cargos Senior. Un 57% de las ofertas tecnológicas para nivel Senior son remotas, versus un 23% para empleos sin experiencia requerida.</p> <p>“Es preocupante que esto no se esté conversando más, y creo que tiene que ver con que no hay suficientes datos actualizados de participación de género en el mercado laboral”, apunta Sergio Nouvel, Co-Fundador y CEO de Get on Board. “Tenemos datos que nos dan una visibilidad privilegiada sobre lo que está sucediendo en el mercado laboral en México y en la región, y tenemos el deber de transmitirlo al público”.</p> <p>El estudio levanta muchas interrogantes: ¿qué pueden hacer los empleadores para fomentar mayores empleos Junior, que es donde se concentra la mayor cantidad de participación femenina? ¿Cómo las empresas pueden apoyar el desarrollo de carrera de las mujeres que ya están dentro, de forma que puedan progresar a cargos de liderazgo o de mayor expertise? ¿Qué rol juegan los proveedores de oferta académica en fomentar una mayor diversidad de participación de género?</p> <p>Para más información o para acceder al estudio completo, contactar a: <strong>info@getonbrd.com</strong></p> <h3>Acerca de Get on Board</h3> <p><a href="https://getonbrd.com/">Get on Board</a> es la plataforma líder de reclutamiento tecnológico en Latinoamérica, conectando a más de un millón de profesionales con oportunidades laborales en el sector tecnológico</p> </div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Pedro Galván</li> </ul> </div> Fri, 20 Dec 2024 23:28:39 +0000 Fernando 12736 at https://sg.com.mx Data Day 2024: Transformando el conocimiento en acciones de impacto https://sg.com.mx/buzz/data-day-2024-transformando-el-conocimiento-en-acciones-de-impacto <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Data Day 2024: Transformando el conocimiento en acciones de impacto</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2024-11/20241105_091423.jpg?itok=l98SgKQ8" width="680" height="510" alt="" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/44582" lang="" about="/user/44582" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Ivett Sanchez</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2024-11-12T23:40:02+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Tue, 11/12/2024 - 17:40</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>Este año, Data Day Monterrey 2024 dejó el listón muy alto en Nuevo León. Celebrado el 5 de noviembre nuevamente en la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey, en un ambiente vibrante y lleno de energía, el evento reunió a más 200 profesionales de ciencia de datos, analítica, tecnología y académicos de las principales industrias del Estado.</p> <p>La edición de este año se rigió por 4 tracks diferentes: Data strategy, Data science, Public Policy y Data engineering, divididos en 25 charlas y 4 talleres.</p> <h2>Keynotes y paneles de alto impacto</h2> <p>Las charlas magistrales marcaron la pauta del evento, de las cuales podemos destacar:</p> <ul> <li aria-level="1">Una Discusión sobre Diseño de Aplicaciones con LLMs y Agentes: estabilidad, adaptabilidad y complejidad, por Adolfo De Unanue, Director de Facultad e Investigación de la EGobiernoyTP.</li> <li aria-level="1">Utilización de GenAI para Potenciar Apps Data-Driven, por Jorge García, Innovation Manager del equipo de Softtek México.</li> <li aria-level="1">AI para todos: Preparando a los datos y las organizaciones para esta revolución industrial, por Ricardo Alanis, Director de Datos en Nowports.</li> </ul> <p>Otro momento destacado fue el panel de discusión sobre “Habilidades matemáticas en la era de la Ciencia de Datos” donde se discutió sobre la importancia de las habilidades matemáticas en la era de la ciencia de datos, y cómo desarrollarlas en equipos empresariales.</p> <p>Cada charla dentro del evento fue enriquecedora, y a lo largo del día se habló de modelos de machine learning para organizaciones, estrategias y herramientas para la calidad de datos, modelos de predicción en el área de data pública y desarrollo urbano, justo en este tema contando con los expertos de la EGobierno yTP.</p> <h2>Workshops prácticos: Del conocimiento a la acción</h2> <p>Uno de los puntos fuertes del evento fueron los workshops prácticos, como el de Cynthia Castillo, mejor conocida como La Matemaga, donde la audiencia pudo aprender a revolucionar la calidad de sus datos, asegurando precisión y confianza en sus análisis y reportes, con ayuda de una poderosa herramienta: Great Expectations.</p> <p>Otro taller popular fue el de “DataFrames en Alto Rendimiento con Polars”, ya que se está hablando mucho de este framework y fue la oportunidad idónea para introducirse y profundizar en sus capacidades.</p> <h2>Networking y Comunidad: Más Allá de los Datos</h2> <p>Sumado a todo lo anterior, es importante mencionar que Data Day presenta oportunidades de networking. En cada pausa y espacio fue evidente la sinergia que se creó entre profesionales de diversas industrias y las empresas que hicieron posible el evento. Este tipo de interacciones son, sin duda, uno de los valores más importantes de asistir a un evento de esta magnitud.</p> <p>Al final del día, Data Day demostró por qué es uno de los eventos más esperados en el mundo de la ciencia de datos. Para aquellos interesados en profundizar su conocimiento y expandir su red profesional, asistir a Data Day no es solo recomendable, sino esencial. ¡Estamos ansiosos por ver qué nos depara la próxima edición!</p> <p>Data Day fue posible gracias a:</p> <ul> <li aria-level="1"><a href="https://egobiernoytp.tec.mx/es">Escuela de Gobierno y Transformación Pública</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.colegio-bourbaki.com/">Bourbaki</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://jobs.softtek.com/careers/?utm_campaign=softtek-website&amp;utm_source=referral&amp;utm_medium=jobsredirect">Softtek</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://corebi.com.ar/">Corebi</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.dayset.com/">Dayset</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://vinkos.com/">VinkOS</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://ensitech.com/">Ensitech</a></li> </ul> <p>También contó con el apoyo de comunidades y organismos como:</p> <ul> <li aria-level="1"><a href="https://www.facebook.com/groups/469523539899326">Data Science Monterrey</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://saturdays.ai/monterrey-ai/">Saturdays AI Monterrey</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://csoftmty.org/">CSOFTMTY</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://dama.org.mx/">DAMA Capítulo México</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://lu.ma/user/usr-RQ2fK73Pc53FLCf">Open Web Academy</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://x.com/thedatapub">The Data Pub</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://healthdataprogram.com/">Health Data</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://codigofacilito.com/">Codigofacilito</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.canieti.org/Inicio.aspx">Canieti&nbsp;</a></li> </ul> <p>&nbsp;</p> </div> Tue, 12 Nov 2024 23:40:02 +0000 Ivett Sanchez 12622 at https://sg.com.mx Análisis de Perfiles Psicopatológicos y su Relación con la Rehospitalización https://sg.com.mx/buzz/ponencias/data-day-monterrey-2023/analisis-de-perfiles-psicopatologicos-y-su-relacion-con-la-0 <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Análisis de Perfiles Psicopatológicos y su Relación con la Rehospitalización</span> <div class="field field--name-field-evento field--type-entity-reference field--label-inline field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <h3 class="field__label inline">Evento</h3> <ul class='links field__items'> <li><a href="/buzz/evento-sg/data-day-monterrey-2023" hreflang="zxx">Data Day Monterrey 2023</a></li> </ul> </div> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/44582" lang="" about="/user/44582" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Ivett Sanchez</a></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Thu, 11/07/2024 - 13:23</span> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-inline field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <h3 class="field__label inline">Conferencista(s)</h3> <ul class='links field__items'> <li><a href="/buzz/autores/emanuel-gallegos" hreflang="zxx">Emanuel Gallegos</a></li> </ul> </div> <div class="text-formatted field field--name-field-embedded-multimedia field--type-text-long field--label-hidden field__item"><p><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" src="https://www.youtube.com/embed/u5CTuTZXGZM?si=Ri0NvYfBmoAQimvF" title="YouTube video player" width="560"></iframe></p> </div> <div class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>En esta charla se presenta una investigación donde se aplicaron herramientas analíticas para estudiar el riesgo de re-hospitalización de agrupaciones de pacientes psiquiátricos. Se muestra el contexto, metodología y conclusiones sobre cómo las herramientas analíticas pueden ser benéficas para mejorar la calidad de la atención de los pacientes.&nbsp;</p> </div> <div class="field field--name-field-start-date field--type-datetime field--label-above"> <div class="field__label">Fecha de sesión</div> <div class="field__item"><time datetime="2023-11-07T12:00:00Z" class="datetime">Tue, 11/07/2023 - 12:00</time> </div> </div> Thu, 07 Nov 2024 19:23:08 +0000 Ivett Sanchez 12621 at https://sg.com.mx Creando organizaciones Data-Driven con Elastic y Gen AI https://sg.com.mx/buzz/ponencias/data-day-monterrey-2023/creando-organizaciones-data-driven-con-elastic-y-gen-ai <span class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Creando organizaciones Data-Driven con Elastic y Gen AI</span> <div class="field field--name-field-evento field--type-entity-reference field--label-inline field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <h3 class="field__label inline">Evento</h3> <ul class='links field__items'> <li><a href="/buzz/evento-sg/data-day-monterrey-2023" hreflang="zxx">Data Day Monterrey 2023</a></li> </ul> </div> <span class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/44582" lang="" about="/user/44582" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Ivett Sanchez</a></span> <span class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Thu, 11/07/2024 - 13:16</span> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-inline field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <h3 class="field__label inline">Conferencista(s)</h3> <ul class='links field__items'> <li><a href="/buzz/autores/alan-cuevas" hreflang="zxx">Alan Cuevas</a></li> </ul> </div> <div class="text-formatted field field--name-field-embedded-multimedia field--type-text-long field--label-hidden field__item"><p><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" src="https://www.youtube.com/embed/MdB5S60_2g0?si=wMwAO6FwwCJxpvCV" title="YouTube video player" width="560"></iframe></p> </div> <div class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>En esta charla podrás adentrarte en el potencial del Generative AI para tu negocio, y así abrir la puerta a un mundo de descubrimientos a través de los datos. Esta sesión fue presentada por Alan Cuevas en Data Day Monterrey 2023.</p> </div> <div class="field field--name-field-start-date field--type-datetime field--label-above"> <div class="field__label">Fecha de sesión</div> <div class="field__item"><time datetime="2023-11-10T12:00:00Z" class="datetime">Fri, 11/10/2023 - 12:00</time> </div> </div> Thu, 07 Nov 2024 19:16:46 +0000 Ivett Sanchez 12620 at https://sg.com.mx Dev Day 4 Women: Inspirando y transformando el futuro tecnológico de las próximas líderes https://sg.com.mx/buzz/dev-day-4-women-inspirando-y-transformando-el-futuro-tecnologico-de-las-proximas-lideres <span property="schema:name" class="field field--name-title field--type-string field--label-hidden">Dev Day 4 Women: Inspirando y transformando el futuro tecnológico de las próximas líderes</span> <div class="images-container clearfix"> <div class="image-preview clearfix"> <div class="image-wrapper clearfix"> <div class="field field--name-field-image field--type-image field--label-hidden field__item"> <img property="schema:image" src="/sites/default/files/styles/max_w680/public/2024-11/panoramica%20DD4W24CDMX.JPG?itok=JdcUIS0F" width="680" height="230" alt="Foto grupal de las asitentes de Dev Day 4 Women CDMX 2024" loading="lazy" typeof="foaf:Image" class="image-style-max-w680" /> </div> </div> </div> </div> <span rel="schema:author" class="field field--name-uid field--type-entity-reference field--label-hidden"><a title="View user profile." href="/user/58336" lang="" about="/user/58336" typeof="schema:Person" property="schema:name" datatype="" class="username">Fernando</a></span> <span property="schema:dateCreated" content="2024-11-06T21:57:29+00:00" class="field field--name-created field--type-created field--label-hidden">Wed, 11/06/2024 - 15:57</span> <div property="schema:text" class="text-formatted field field--name-body field--type-text-with-summary field--label-hidden field__item"><p>El pasado 29 de octubre se celebró <a href="https://devday4w.com/">Dev Day 4 Women</a> en el corporativo Walmart en la Ciudad de México, un evento único que no solo reunió a cientos de mujeres apasionadas por la tecnología, sino que también marcó un antes y un después en la conversación sobre inclusión, innovación y liderazgo femenino en la industria. Desde el inicio del día, la energía en el lugar era contagiosa: cada participante traía consigo el entusiasmo de conectar, aprender y, sobre todo, inspirarse.</p> <h2>Inspiración desde el minuto uno</h2> <p>El día inició con la motivante bienvenida por parte <a href="https://devday4w.com/speakers/mara-ruvalcaba/">Mara Ruvalcaba</a>, líder de la iniciativa <a href="https://code4dei.com/">Code 4 DEI</a> (iniciativa que produce Dev Day 4 Women), <a href="https://devday4w.com/speakers/marcela-domenzain/">Marcela Domenzain</a> (People Experience Tribe Leader en Walmart) y <a href="https://devday4w.com/speakers/brian-timmeny/">Brian Timmeny</a> (Chief Technology Officer de Walmart). </p> <img alt="Laura Figueroa" data-entity-type="file" data-entity-uuid="32b540fc-b2a6-4c1d-b8ee-629d34d819cd" height="451" src="/sites/default/files/inline-images/Laura%20Figueroa%20DD4W.jpg" width="803" class="align-center" loading="lazy" /><p>El evento arrancó con una poderosa charla de apertura a cargo de <a href="https://devday4w.com/speakers/laura-figueroa/">Laura Figueroa</a>, quien después de algunos años fuera de los escenarios por motivos de salud, regresó triunfal a Dev Day 4 Women. Y justamente su mensaje sobre los beneficios de integrar a personas con discapacidad en el mundo tecnológico y cómo la diversidad en los equipos de trabajo impulsa la innovación, mejora el diseño de productos accesibles y fortalece la cultura organizacional, dejó en claro uno de los propósitos de este encuentro: fomentar la inclusión y la equidad.</p> <h2>Charlas y paneles: Temas de vanguardia</h2> <p>La <a href="https://devday4w.com/agenda">agenda</a> fue completa y cuidadosamente planeada, tocando temas que van desde la ciencia de datos hasta el tema del momento: la inteligencia artificial. El panel sobre las experiencias de mujeres líderes también fue un momento clave, donde <a href="https://devday4w.com/speakers/beatriz-nunez/">Beatriz Núñez</a> (SVP Chief Growth Officer en Walmart), <a href="https://devday4w.com/speakers/janeth-adriana-ramon/">Janeth Adriana Ramón</a> (PM &amp; líder de Women Tech Network) y <a href="https://devday4w.com/speakers/marlene-garc%C3%ADa/">Marlene García</a> (directora general de CONTPAQi) compartieron sus preocupaciones y retos recurrentes a nivel profesional en la industria TI, así como su experiencias y estrategias para romper barreras y construir equipos diversos.</p> <blockquote class="instagram-media" data-instgrm-captioned="" data-instgrm-permalink="https://www.instagram.com/reel/DBuLT4wRmPQ/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" data-instgrm-version="14" style=" background:#FFF; border:0; border-radius:3px; box-shadow:0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width:540px; min-width:326px; padding:0; width:99.375%; width:-webkit-calc(100% - 2px); width:calc(100% - 2px);"><div style="padding:16px;"> <a href="https://www.instagram.com/reel/DBuLT4wRmPQ/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" background:#FFFFFF; line-height:0; padding:0 0; text-align:center; text-decoration:none; width:100%;" target="_blank"> <div style=" display: flex; flex-direction: row; align-items: center;"> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;"></div></div></div><div style="padding: 19% 0;"></div> <div style="display:block; height:50px; margin:0 auto 12px; width:50px;"><svg width="50px" height="50px" viewbox="0 0 60 60" version="1.1" xmlns="https://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="https://www.w3.org/1999/xlink"><g stroke="none" stroke-width="1" fill="none" fill-rule="evenodd"><g transform="translate(-511.000000, -20.000000)" fill="#000000"><g><path d="M556.869,30.41 C554.814,30.41 553.148,32.076 553.148,34.131 C553.148,36.186 554.814,37.852 556.869,37.852 C558.924,37.852 560.59,36.186 560.59,34.131 C560.59,32.076 558.924,30.41 556.869,30.41 M541,60.657 C535.114,60.657 530.342,55.887 530.342,50 C530.342,44.114 535.114,39.342 541,39.342 C546.887,39.342 551.658,44.114 551.658,50 C551.658,55.887 546.887,60.657 541,60.657 M541,33.886 C532.1,33.886 524.886,41.1 524.886,50 C524.886,58.899 532.1,66.113 541,66.113 C549.9,66.113 557.115,58.899 557.115,50 C557.115,41.1 549.9,33.886 541,33.886 M565.378,62.101 C565.244,65.022 564.756,66.606 564.346,67.663 C563.803,69.06 563.154,70.057 562.106,71.106 C561.058,72.155 560.06,72.803 558.662,73.347 C557.607,73.757 556.021,74.244 553.102,74.378 C549.944,74.521 548.997,74.552 541,74.552 C533.003,74.552 532.056,74.521 528.898,74.378 C525.979,74.244 524.393,73.757 523.338,73.347 C521.94,72.803 520.942,72.155 519.894,71.106 C518.846,70.057 518.197,69.06 517.654,67.663 C517.244,66.606 516.755,65.022 516.623,62.101 C516.479,58.943 516.448,57.996 516.448,50 C516.448,42.003 516.479,41.056 516.623,37.899 C516.755,34.978 517.244,33.391 517.654,32.338 C518.197,30.938 518.846,29.942 519.894,28.894 C520.942,27.846 521.94,27.196 523.338,26.654 C524.393,26.244 525.979,25.756 528.898,25.623 C532.057,25.479 533.004,25.448 541,25.448 C548.997,25.448 549.943,25.479 553.102,25.623 C556.021,25.756 557.607,26.244 558.662,26.654 C560.06,27.196 561.058,27.846 562.106,28.894 C563.154,29.942 563.803,30.938 564.346,32.338 C564.756,33.391 565.244,34.978 565.378,37.899 C565.522,41.056 565.552,42.003 565.552,50 C565.552,57.996 565.522,58.943 565.378,62.101 M570.82,37.631 C570.674,34.438 570.167,32.258 569.425,30.349 C568.659,28.377 567.633,26.702 565.965,25.035 C564.297,23.368 562.623,22.342 560.652,21.575 C558.743,20.834 556.562,20.326 553.369,20.18 C550.169,20.033 549.148,20 541,20 C532.853,20 531.831,20.033 528.631,20.18 C525.438,20.326 523.257,20.834 521.349,21.575 C519.376,22.342 517.703,23.368 516.035,25.035 C514.368,26.702 513.342,28.377 512.574,30.349 C511.834,32.258 511.326,34.438 511.181,37.631 C511.035,40.831 511,41.851 511,50 C511,58.147 511.035,59.17 511.181,62.369 C511.326,65.562 511.834,67.743 512.574,69.651 C513.342,71.625 514.368,73.296 516.035,74.965 C517.703,76.634 519.376,77.658 521.349,78.425 C523.257,79.167 525.438,79.673 528.631,79.82 C531.831,79.965 532.853,80.001 541,80.001 C549.148,80.001 550.169,79.965 553.369,79.82 C556.562,79.673 558.743,79.167 560.652,78.425 C562.623,77.658 564.297,76.634 565.965,74.965 C567.633,73.296 568.659,71.625 569.425,69.651 C570.167,67.743 570.674,65.562 570.82,62.369 C570.966,59.17 571,58.147 571,50 C571,41.851 570.966,40.831 570.82,37.631"></path></g></g></g></svg></div><div style="padding-top: 8px;"> <div style=" color:#3897f0; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:550; line-height:18px;">Ver esta publicación en Instagram</div></div><div style="padding: 12.5% 0;"></div> <div style="display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;"><div> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);"></div> <div style="background-color: #F4F4F4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;"></div> <div style="background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);"></div></div><div style="margin-left: 8px;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;"></div> <div style=" width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg)"></div></div><div style="margin-left: auto;"> <div style=" width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);"></div> <div style=" width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);"></div></div></div> <div style="display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;"> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;"></div> <div style=" background-color: #F4F4F4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;"></div></div></a><p style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; line-height:17px; margin-bottom:0; margin-top:8px; overflow:hidden; padding:8px 0 7px; text-align:center; text-overflow:ellipsis; white-space:nowrap;"><a href="https://www.instagram.com/reel/DBuLT4wRmPQ/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading" style=" color:#c9c8cd; font-family:Arial,sans-serif; font-size:14px; font-style:normal; font-weight:normal; line-height:17px; text-decoration:none;" target="_blank">Una publicación compartida por Code 4 DEI (@code4dei)</a></p></div></blockquote> <script async="" src="//www.instagram.com/embed.js"></script><img alt="Panel de mujeres líderes en la industria TI" data-entity-type="file" data-entity-uuid="7aaac125-1f44-4be1-aa36-15bad2c36469" height="440" src="/sites/default/files/inline-images/panel.jpg" width="794" class="align-center" loading="lazy" /><h2>Networking: Una comunidad en expansión</h2> <p>Uno de los aspectos más valiosos de Dev Day 4 Women fue la oportunidad de conectar con otras mujeres apasionadas por la tecnología. En cada pausa, se podían ver grupos conversando, intercambiando contactos y compartiendo experiencias. Las actividades de networking se sintieron como un verdadero espacio seguro y de apoyo, donde cada una podía expresarse libremente y encontrar inspiración en las historias de otras.</p> <p class="text-align-center"><img alt="Networking Dev Day 4 Women" data-entity-type="file" data-entity-uuid="252656f3-24f4-4c73-ba30-05570175fd81" height="273" src="/sites/default/files/inline-images/IMG_20241029_115208.jpg" width="311" loading="lazy" /><img alt="Networking Dev Day 4 Women CDMX" data-entity-type="file" data-entity-uuid="4311f2c0-49cc-4e7e-9f73-8597d29d7b72" height="275" src="/sites/default/files/inline-images/IMG_20241029_112930.jpg" width="489" loading="lazy" /></p> <h2>Broche de oro: Mensajes que resuenan</h2> <p>El evento concluyó con tres charlas cortas (lightning talks) tanto motivantes como alentadoras, como:</p> <ul><li aria-level="1"><a href="https://devday4w.com/speakers/elizabeth-sanchez/">Elizabeth Sánchez</a> (<a href="https://x.com/lizzieXhunter">Lizzie Hunter</a>) quien nos abrió los ojos compartiéndonos mitos y realidades del cambio de carrera a tecnología para poder hacerlo sin miedo y con bases sólidas.</li> <li aria-level="1">También la gran <a href="https://devday4w.com/speakers/sol-estrada/">Sol Estrada</a> habló sobre ser mentora y ser mentee, recordándonos que, aunque la tecnología avanza rápidamente, la comunidad y el apoyo mutuo son la verdadera fuerza que impulsa el aprendizaje y el cambio.</li> <li aria-level="1">Y por último pero no menos importante, <a href="https://devday4w.com/speakers/alejandra-meza/">Alejandra Meza</a> nos habló sobre la importancia que tienen las comunidades y el impacto que tienen al generar espacios para las mujeres.</li> </ul><h2>¡Ya esperamos con ansias la siguiente edición!</h2> <p>Dev Day 4 Women no fue solo un evento de tecnología; fue un espacio transformador que demostró la fuerza y talento de las mujeres en el sector. Salimos de allí no solo con conocimientos actualizados y nuevas habilidades, sino con la certeza de que el futuro de la tecnología debe construirse con equidad, inclusión y colaboración. Sin duda, un evento que marca un hito y al que toda profesional de la industria tecnológica debería asistir.</p> <p>Cabe hacer un especial agradecimiento a los patrocinadores de Dev Day 4 Women, quienes hicieron posible este evento ya que sin su apoyo Code 4 DEI no podría llevar este evento a cada vez más mujeres:</p> <ul><li aria-level="1"><a href="https://careers.walmart.com//">Walmart México y Centroamérica</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://mobiik.com/">Mobiik</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.edenred.mx/">Edenred México</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.b-drive.com.mx/">B-Drive IT</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.contpaqi.com/">CONTPAQi</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.pwc.com/mx/es.html">PwC</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.pepsicojobs.com/main/">Pepsico</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.accenture.com/mx-es/careers">Accenture</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.simplepractice.com/">SimplePractice</a></li> </ul><img alt="Sponsors de Dev Day 4 Women CDMX 2024" data-entity-type="file" data-entity-uuid="8769cd20-d2db-4209-9036-63cd3f204967" height="415" src="/sites/default/files/inline-images/all%20sponsors.png" width="739" class="align-center" loading="lazy" /><p>Y a todas las comunidades aliadas que también se suman siempre en beneficios de las mujeres en tecnología:</p> <ul><li aria-level="1"><a href="https://lu.ma/user/usr-RQ2fK73Pc53FLCf">Open Web Academy</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://nerdearla.mx/">Nerdearla</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://www.womeningamex.org/">Women in Gamex</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://mujeresticslatam.com/">Comunidad Mujeres TICs Latam</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://codigofacilito.com/codigofest">Código Facilito</a></li> <li aria-level="1"><a href="https://linktr.ee/wtm.mx">Women Techmakers</a></li> </ul><img alt="Comunidades aliadas Dev Day 4 Women CDMX 2024" data-entity-type="file" data-entity-uuid="ff2510b3-d3cb-43f4-879c-7eaec4b1cc50" height="419" src="/sites/default/files/inline-images/com%20alid%20all.png" width="744" class="align-center" loading="lazy" /></div> <div class="field field--name-field-autor field--type-entity-reference field--label-hidden field--entity-reference-target-type-taxonomy-term clearfix"> <ul class='links field__items'> <li>Mara Ruvalcaba</li> </ul> </div> Wed, 06 Nov 2024 21:57:29 +0000 Fernando 12619 at https://sg.com.mx