En esta sesión presentaremos una metodología sencilla y efectiva para realizar evaluaciones de desempeño de 360° en perfiles de ingeniería de software: analistas, desarrolladores, probadores, líderes de proyecto, líderes técnicos, entre otros; permitiendo conocer de manera cualitativa y cuantitativa el desempeño real de un colaborador en proyecto. La información obtenida a partir de este instrumento es de valor para identificar oportunidades de crecimiento y capacitación en los colaboradores, consolidar una cultura organizacional basada en competencias y valores o bien identificar aquellos aspectos que afectan de manera negativa los proyectos.