Desarrollar software es más que escribir código: Best Place to Code evoluciona a Best Place to Create.

Durante ocho años, Best Place to Code ha reconocido a las organizaciones que ofrecen buenas condiciones para el desarrollo de software. En 2027, la acreditación evoluciona a Best Place to Create.

No es un cambio de nombre para sonar más actualizados. Cambió el trabajo técnico y, con él, lo que hace que un lugar sea bueno para trabajar en tecnología.

Qué cambió en la manera de desarrollar software

Hoy una parte del código la producen, revisan o mejoran herramientas de IA, y quienes crean software pasan cada vez más tiempo decidiendo, revisando y guiando a esas herramientas.

En SG Tech Pulse, la encuesta de Software Guru sobre salarios y condiciones de las personas en tecnología, la mitad de quienes crean código en México dice que, sobre todo, instruye a agentes de IA y revisa el resultado. (Dato preliminar del corte de México al 12 de octubre de 2026; 189 personas que crean código; muestra autoseleccionada.)

El mismo corte muestra que la adopción no es pareja: entre quienes desarrollan software, el 50 % de los hombres trabaja así, frente al 32 % de las mujeres. (Dato preliminar; describe una diferencia, no explica sus causas.)

Cuando una herramienta produce, lo que distingue a un equipo es lo que pasa alrededor:

• El criterio para decidir qué se construye y qué se descarta;
• La curiosidad para probar y aprender;
• La colaboración para revisar y mejorar el trabajo de otros;
• La iniciativa para proponer;
• La capacidad de convertir la tecnología en soluciones y valor.

Esas capacidades no dependen solo de cada persona. Dependen de las condiciones que crea cada organización: el acceso a herramientas y formación, la autonomía, la confianza para preguntar y equivocarse, la claridad sobre el futuro. Eso es lo que hemos agregado al diagnóstico.

Qué es Best Place to Create (y qué no es)

Best Place to Create es un programa de diagnóstico y acreditación para organizaciones tecnológicas en Latinoamérica.

Qué mide

La evaluación la responden, de forma anónima, las personas del área de tecnología de cada organización. Mide seis categorías:

• Fundamentos es la única que decide la acreditación. Son 14 reactivos sobre los aspectos fundamentales del entorno de trabajo. Para acreditarse, una organización necesita un promedio de 85 % y un mínimo de 75 % en cada reactivo.
• Habilitación de IA, Gestión de Tecno-Ansiedad, Justicia Algorítmica, Agencia del Empleado y Confianza en el Futuro son palancas: no determinan la acreditación, pero señalan dónde actuar.

Lo que permanece y lo que evoluciona
 

Cómo funciona en 2027

1. La organización contrata su evaluación.
2. Su equipo de tecnología responde de forma anónima*
3. Durante dos semanas, la organización sigue el avance en el Dashboard de monitoreo. 
4. Si cumple con el criterio de Fundamentos, puede acreditarse**.
5. Al acreditarse, recibe la Radiografía del Empleador, el reconocimiento y los beneficios.

*Para proteger el anonimato, si una organización tiene menos de 10 respuestas, el Dashboard solo muestra los resultados en rangos más amplios.

**Pagar la evaluación da acceso al diagnóstico; si cumple con el criterio de evaluación, entonces la organización tiene la opción de contratar la acreditación.

Si trabajas en tecnología

Una organización acreditada es aquella en la que sus propias personas de tecnología calificaron, de forma anónima, los aspectos fundamentales de su entorno de trabajo con un promedio de al menos 85 %, y ninguno por debajo de 75 %.

Si crees que tu organización crea esas condiciones, compártele esta nota a tu líder o al equipo de talento. Y si quieres que tu voz también cuente en los datos del sector, responde en SG Tech Pulse https://techpulse.sg.com.mx/ 

Si lideras una organización

Best Place to Create te dice cómo tus equipos de tecnología viven las condiciones que hoy más pesan: aprender, proponer, colaborar y trabajar con IA sin perder la confianza en su futuro. Si tu organización se acredita, la Radiografía del Empleador te indica qué hacer con cada palanca y cómo te comparas con organizaciones similares.

Las evaluaciones 2027 ya están abiertas. Habla con nuestro equipo →

Best place to think. Best place to be. Best place to make. Best place to code. Best place to create.