Code 4 DEI es una iniciativa que busca promover la inclusión y el desarrollo en todos los niveles de la industria tecnológica, concientizando a quienes no pertenecen a grupos vulnerables y eliminar barreras para alcanzar todo su potencial y fomentar la innovación.
Code 4 DEI está dirigido a personas subrepresentadas involucradas en el desarrollo de software, empresas y organizaciones tecnológicas, estudiantes y cualquier profesionista de TI que pertenezca a algún grupo vulnerable.
Cualquier persona que quiera desarrollarse o que ya se desempeñe en TI, encontrará un espacio seguro, donde podrá unirse a la conversación de manera cómoda y sin temor alguno. Code 4 DEI es un espacio para aprender y contribuir.
Así que, tú también puedes sumarte a Code 4 DEI si quieres adquirir aprendizaje o compartir tu experiencia.
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Libros de Agilidad escritos por mujeres” es un artículo de investigación que nació con el objetivo de mostrar algunos ejemplares, compartir una reseña y dar algunos tips de dónde implementar ese conocimiento.
En esta charla, dos de nuestras Sr Managers hablarán de PepsiCo, su historia y de cómo ha sido su carrera y desarrollo profesional dentro de la compañía. El aprendizaje adquirido y los objetivos que han logrado cumplir, así como los retos a los cuales se han enfrentado a lo largo de su carrera dentro de PepsiCo.
En esta charla hablaré sobre mi trayectoria, pasando por los temas con los que más identificada me siento: La importancia de la diversidad e inclusión en el ámbito laboral La necesidad de desarrollar habilidades clave en innovación Cómo podemos crecer trabajando en equipo y siendo fieles a nuestros valores Cómo podemos transformar con la tecnología.
Si alguna vez has creído que no tienes lo que hace falta para triunfar en la industria IT, tengo dos cosas que decirte: la primera que no es verdad y la segunda que no estás sola.
Vencer el síndrome del impostor es posible y a través de mi experiencia como mujer en la industria de tecnología me gustaría compartirte consejos para dejar de tener miedo a dedicarte al desarrollo de software y alcanzar todos tus objetivos.
¡Vive con nosotros un día tech en Buk! Acompaña a Ericka, nuestra buker mexicana seleccionada en uno de nuestros programas de intercambio, a conocer las oficinas de Chile. Nos mostrará un poco de la cultura que vivimos en Buk, nuestros valores y a nuestras BukDevs. Ellas nos contarán, más en detalle, sobre las diferentes iniciativas tecnológicas que vivimos en el día a día en Buk.
En Buk creamos lugares de trabajo más felices y tech ;)
Únete a esta charla en donde se explorará cómo la colaboración interdisciplinaria y la ética en la inteligencia artificial están moldeando el futuro de la tecnología. Descubre cómo Mobiik integra estos principios para liderar innovaciones que no solo cumplen, sino que superan las expectativas del mercado.
La charla “Mujeres al frente: Liderando la innovación en tecnología” aborda el papel cada vez más relevante que las mujeres estamos desempeñando en el ámbito de la tecnología y la innovación. Se centra en destacar los logros, desafíos y contribuciones de las mujeres en este campo, así como en inspirar a más mujeres a ingresar y sobresalir en la industria tecnológica.
En un mundo cada vez más digitalizado, la interacción entre humanos y máquinas se vuelve cada vez más fluida y natural. Los voicebots, o asistentes de voz, se han convertido en una parte integral de esta evolución, permitiendo a los usuarios interactuar con sistemas utilizando simplemente su voz. En esta charla de 30 minutos, exploraremos el emocionante viaje detrás del desarrollo de un voicebot impulsado por inteligencia artificial y Twilio.
En esta sesión, exploraremos una comunidad dedicada a potenciar el talento femenino mediante una amplia gama de recursos, contenido inspirador y entrenamientos especializados tales como AI, lo que nos dará pie a sumergirnos en el fascinante mundo de Azure Copilot, una herramienta de inteligencia artificial diseñada para impulsar la productividad y la eficiencia en el entorno de Azure.
En esta sesión introductoria, exploraremos los conceptos fundamentales para la construcción de un Data Lake. Desde la definición y estructura básica hasta las mejores prácticas en diseño y gestión de datos. Esta charla está diseñada para proporcionar una base sólida a aquellas personas que desean adentrarse en el mundo de los Data Lakes.
En esta sesión Shelma Carrillo nos presenta una de las novedades que están preparando desde Reporte Índigo. Emma.
Descubre por qué Emma no sólo es una newsletter hecha por y para mujeres y por qué debes ser parte de ella.
Admirables mujeres nos compartiran en el fireside chat “Experiencias y retos de mujeres líderes”:
En un mundo donde las redes sociales a menudo nos empujan a compararnos con los demás, es fundamental redefinir nuestra percepción del éxito. En esta charla, exploraré la importancia de reconocer los logros de manera personal y cómo esto va más allá de las comparaciones. Compartiré mi viaje personal desde situaciones laborales donde mis derechos eran ignorados hasta postularme para oportunidades que anteriormente ni siquiera habría considerado un logro.
En esta charla exploraremos los conceptos basicos sobre la POO, sus ventajas y como se aplican en el mundo real para diversas industrias.
A través de ejemplos veremos cómo nos ayuda a simplificar la representación de objetos . Desde automóviles, redes sociales y la robótica industrial, descubriremos cómo la POO se ha conviertido en una herramienta para comprender y abordar problemas de manera agil.
Plática para dar tips precisos para lograr un cambio de carrera exitoso en Tech. Sabremos si estudiar un bootcamp, egresar de Ingenierías o incluso teniendo 0 experiencia en Tecnología nos hacen posible integrarnos al mundo tecnológico, a dónde aplicar, qué estudiar y cómo lograrlo sin llorar (tanto) en el proceso.
Te invitamos a unirte a esta inspiradora charla en la que a través de la experiencia de Adriana, Directora del Centro de Excelencia en Experiencia del Cliente (CoE de CX) de Softtek, obtendrás ideas y herramientas sobre cómo forjar tu propio camino hacia la industria tecnológica, incluso si provienes de otra profesión.
En esta charla, exploraremos el impacto significativo que las mujeres han tenido en la industria del desarrollo de videojuegos a lo largo de los años. Desde la creación de personajes icónicos hasta liderar equipos de desarrollo y romper barreras de género, las mujeres han desempeñado un papel esencial en la evolución de los videojuegos.
En un sector acelerado y cambiante, es fundamental mantenerse a la orden del día. Así lo ha hecho EDICOM desde sus orígenes; a lo largo de nuestra historia, nos hemos ido adaptando a los cambios y a las nuevas tecnologías.
En el dinámico mundo del desarrollo de software, Scrum emerge como una metodología líder que prioriza la adaptabilidad y entrega rápida de valor. Dentro de esta metodología, el rol del Product Owner se vuelve esencial, siendo la brújula que guía tanto al equipo técnico como a los stakeholders. Esta conferencia desentraña los secretos detrás de Scrum, el arte de ser dueño de un producto y las constantes indagaciones que conducen al éxito del producto.
Las mujeres seguimos siendo una minoría en las empresas de tecnología y muchas veces nos enfrentamos a micro agresiones o discriminacion en nuestros entornos de trabajo por lo que es importante platicar sobre las experiencias de otras mujeres dentro de las empresas a las que estamos considerando unirnos para poder decidir si es la mejor opción para nuestro desarrollo profesional.
Les voy a contar cómo aplicar User Research puede ayudarnos a enfocar los esfuerzos de nuestro equipo, ahorrando tiempo y reduciendo el costo de los desarrollos que realizamos. Está dirigido a líderes de proyectos, propietarios de productos, colaboradores de TI y público en general interesado en el desarrollo de productos digitales.
Si eres programador, seguramente alguna vez has visto un código mal hecho o con un título que no correspondía de verdad a su función. Este escenario es más común de lo que te puedes imaginar y es justamente el que Clean Code busca combatir.
Es una filosofía de desarrollo de software que consiste en aplicar técnicas simples que facilitan la escritura y lectura de un código, volviéndolo más fácil de entender.
La culturalización en las pruebas de software es un proceso vital que va más allá de la mera traducción de contenidos. Implica la adaptación del software a las normas culturales, valores y expectativas de diferentes regiones y culturas. Esta práctica es fundamental por varias razones: en primer lugar, mejora la experiencia del usuario, asegurando que el software sea atractivo y funcional para una audiencia diversa.
¿Por qué la igualdad e inclusión puede convertirse en una fórmula eficaz para un ambiente laboral? La sociedad nos limita a aprender que es lo que está bien y que es lo que está mal, lo que es negro y lo que es blanco, lo que debes y no debes de hacer. Estamos en una era de aprendizaje continuo y es por ello que debemos de aprovechar todos los recursos posibles para poder tener éxito en lo personal y laboral.
Durante la plática el participante conocerá que significa la neurodiversidad, el tipo de condiciones que pueden englobarse en este concepto, la prevalencia de algunas de estas condiciones y haremos un acercamiento especial a la condición del autismo; los retos a los que se enfrentan, las habilidades que poseen y sobre el valor que las personas dentro del espectro pueden aportar a la industria de TI, para poder aterrizar finalmente en su inclusión al mundo laboral y casos de éxito a nivel mund
Hablaremos de la importancia de crear culturas organizacionales que generen sentido de pertenencia en donde todas las personas seamos valoradas por nuestras diferencias y fortalezas únicas.
¿Qué es el liderazgo inclusivo y cómo ponerlo en práctica?
Esta charla te aprenderás a desarrollar culturas integradoras en las que todos se sientan valorados y respetados. Este curso le proporcionará las habilidades que necesita para ser un líder eficaz que puede interactuar eficazmente con personas de una amplia variedad de orígenes para que su equipo se sienta apoyado, comprometido e involucrado en el proceso de toma de decisiones.
Desde hace algunos años, la verdad es que no sé cuantos en realidad, según yo son 7, me he subido a los escenarios, primero para decirme a mí misma que si puedo y en segundo lugar decirle a las mujeres que “sí podemos”, que podemos lograr todo lo que nos propongamos, que somos capaces, inteligentes y poderosas, he hecho mucha investigación a cerca de la representación de las mujeres en el ámbito tecnológico, me he enojado con las estadísticas, he llorado con los hechos, que a mí misma me han
Mi mensaje se centrara en las Mujeres y el Liderazgo. Tratare el tema desde el punto de vista del liderazgo femenino y los beneficios de la igualdad en las empresas. Hablare de las características que definen el liderazgo femenino y por último cerrare con el tema de: ¿Mujeres en liderazgo o mujeres líderes?
En esta plática contaremos con la participación de reconocidas profesionales en TI, orgullosas representantes de la comunidad LGBTQ+, quienes han luchado por sus derechos tanto como personas como profesionales en esta industria, y han apoyado a la comunidad en tecnología. Esta charla intenta ser una plática informal donde nos contarán los principales retos que han enfrentado, y cómo los han superado.
La mayor parte de las interacciones en el lugar de trabajo se quedan a nivel superficial. Esto puede parecer bien, después de todo, se logra el trabajo. Pero, ¿cuáles entendimientos podría usted perderse por no conectarse más profundamente con sus compañeros de trabajo? ¿Y quién podría quedar excluido o sentirse sin apoyo cuando usted no hace el esfuerzo por conocer qué le importa a la persona? Valentía para ser aliado: Ayude a otros con los sesgos.
En esta charla hablaremos de la importancia del compromiso constante que tienen las organizaciones y miembros de equipo de promover la educación, empatía y colaboración entre pares, para generar espacios de trabajo seguros, diversos y éticos donde cada individuo se sienta valorado y capacitado, independientemente de su raza, género, edad o ideología.
Sofía Moreno HRBP de Grid Dynamics, nos compartirá 5 puntos para fomentar la diversidad, equidad e inclusión en tu entorno laboral y cotidiano.
Janet nos explica sobre cómo decirle ""no"" a un cliente, manejando sus expectativas para que nadie termine enojado e intentando mantener la relación laboral en Dev Day 4 Women 2023
Elizabeth nos comparte en Dev Day 4 Women sobre cómo construir un modelo de recomendaciones personalizadas, tomando como ejemplo una plataforma de video on demand de animes usando Amazon Personalize para crear motores de recomendaciones sin necesidad de contar con experiencia en ML.
Verónica nos comparte en Dev Day 4 Women acerca de cómo las Historias de Usuario nos ayudan a definir requerimientos técnicos, programar tareas y estimar proyectos mediante la técnica ""Cuenta Cuentos"".
Barbara nos comparte Dev Day 4 Women sobre cómo iniciar el camino en Big Data con apoyo de plataformas e-learning y otros recursos.
Melisa nos explica en Dev Day 4 Women 2023 acerca de las mejores prácticas para garantizar que los sitios web sean accesibles para todos los usuarios (incluyendo aquellos con discapacidades físicas, visuales o cognitivas). Además, la importancia de la accesibilidad web como una forma de garantizar la inclusión y la igualdad de acceso a la información y los servicios en línea.
Sam nos compartirá su experiencia en Dev Day 4 Women sobre cómo llevar el TDD en procesos de Software durante su carrera hacia Software Engineer.
En Dev Day 4 Women, Marian nos hablará de las ventajas y el porqué de utilizar la inteligencia artificial en tu trabajo.
Sofia nos comparte en Dev Day 4 Women sobre el MEAN Stack (Mongo, Express, Angular, Node) para la creación de aplicaciones sencillas a complejas con APIs atractivas e interesantes. Sofia Videa es Software Engineer Student y emprededora aplicando la automatización de procesos.
Sol, Yuliana, Ana Luz, Arce, Loyda y Mara nos comparten su experiencia como mujeres profesionistas involucradas en TI, ante la respuesta que han tenido las organizaciones ante la falta de diversidad e inclusión.
Cristina nos comparte en Dev Day 4 Women 2023 sobre los conceptos clave de "Pentesting" con un enfoque pragmático para que cualquier persona involucrada en el proceso de desarrollo pueda incursionar en este tipo de prácticas de seguridad con herramientas OpenSource.
Dazia nos comparte Dev Day 4 Women sobre tips y cómo desarrollarse en el área de desarrollo de videojuegos de acuerdo a los puestos que buscan empresas de videojuegos en México y el extranjero.
Miriam nos presenta en Dev Day 4 Women 2023 sobre su experiencia aplicando SAFE, una metodología ágil para el trabajo.
Lidia nos comparte en esta charla en Dev Day 4 Women de ....
