¿Qué preguntan firmas como Google para contratar?

Ciudad de México.- Las entrevistas de trabajo pueden ser pruebas difíciles para muchos, aun más cuando se trata de las empresas más grandes del mundo. 

Google, Apple, Amazon, Goldman Sachs, Facebook, Sony... son compañías que atraen todo tipo de talento y aunque muchos desearían sumarse a sus filas, son pocos los que lo logran pues las pruebas son inusuales, empezando por lo que sus departamentos de recursos humanos preguntan a los candidatos a una vacante.

Las siguientes son algunas preguntas que recuperamos de Business Insider y constituyen las interrogantes más raras escuchadas en las entrevistas de estas firmas:

¿Cómo probarías un elevador? -Puesto: Ingeniero en desarrollo de software en Microsoft.

¿Cómo resolverías tus problemas si fueras de Marte? -Puesto: Gerente Senior de Reclutamiento en Amazon.

Nombra 10 cosas que harías con una caja de lápices que no sea su uso tradicional-Puesto: Asistente administrativo en Google. 

Si fueras un producto de Sony, ¿Cuál serías? -Puesto: Especialista en ventas al menudeo en Sony.

Un gangster ruso te secuestra. Pone dos balas en orden consecutivo en un revolver vacío de seis tiros, lo gira, apunta a tu cabeza y dispara. Sigues vivo. Entonces te pregunta si quieres que lo gire de nuevo y dispare o que jale el gatillo otra vez. Por cada opción, ¿cuál es la probabilidad de que te dispare? -Puesto: Analista de Marketing en Internet en Facebook.

¿Cómo le describirías un dinamómetro a un niño de 8 años? -Puesto: Técnico Ingeniero en Telsa Motors.

¿Cómo estimarías cuántas estaciones de radio hay en Estados Unidos? -Puesto:Gerente de Producto en Google

¿Crees en un poder superior? -Puesto: Merchandiser en PepsiCo.

Describe un momento en que encontraste alguna ambigüedad y cómo lidiaste con ello. -Puesto: Interno para el verano en AIG.