Actualmente, la industria de las tecnologías de la información enfrenta un desafío importante: la falta de diversidad y representación equitativa de género, etnias, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados.
Desde hace mucho tiempo organismos como AnitaB han luchado activamente por impulsar la tecnología inclusiva, sirviendo tanto a mujeres en tecnología como a tecnólogos no binarios.
En México, sabemos que existen varias comunidades y organismos que también se han sumado a la labor de brindar oportunidades a las mujeres como es el caso de SG 4 Women, que mediante Dev Day 4 Women, ha desarrollado una comunidad tecnológica donde las mujeres puedan aprender, inspirarse, conectarse y alentarse mutuamente para continuar sus carreras STEM, siempre en búsqueda de reducir la brecha de género en una industria dominada por el género masculino.
También, hay otras iniciativas como Éntrale, "Alianza por la inclusión laboral de Personas con discapacidad” que cuenta con una plataforma digital que fomenta la inclusión laboral mediante la vinculación entre empresas, organizaciones de la sociedad civil que brindan servicios para la implementación de programas de inclusión y personas con discapacidad. Incluso, ya han publicado 4 tomos de su libro “Diversidad es lo que somos. Inclusión es lo que hacemos”, compendio de buenas prácticas empresariales de inclusión laboral de personas con discapacidad.
Pero aún no es suficiente para alcanzar una industria inclusiva, ya que aún hay mucho por hacer por las personas que buscan su lugar en las tecnologías de la información, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, discapacidad, raza, etnia, edad, religión, situación económica, etcétera.
Es por ello que nace Code 4 DEI, un evento que busca promover la inclusión en todos los niveles y eliminar barreras para alcanzar todo el potencial de la industria y fomentar la innovación.
Cualquier persona puede brillar en la industria TI
Code 4 DEI es el primer paso en la transición SG 4 Women para promover la inclusión en todos los niveles y eliminar las barreras para alcanzar el máximo potencial de la industria.
En Code 4 DEI, las futuras generaciones que se interesan por las tecnologías de la información podrán encontrar la inspiración y empoderarse para que persigan carreras en este campo, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual u otras características.
¿Utopía? No si trabajamos en conjunto
Es claro que hay mucho por aprender. Por eso, Code 4 DEI está en el entendido de que todos estamos en este camino. Estamos aprendiendo y conociendo todo lo que falta por hacer y las mejores prácticas a seguir.
Cualquier persona que quiera desarrollarse o que ya se desempeñe en TI, encontrará un espacio seguro, donde podrá unirse a la conversación de manera cómoda y sin temor alguno.
Así que, tú también puedes sumarte a Code 4 DEI si quieres aprender más sobre:
- Cómo generar conciencia sobre la necesidad de tener una industria tecnológica más diversa e inclusiva.
- Descubrir los beneficios de la diversidad, equidad e inclusión en la innovación, la creatividad y el éxito empresarial.
- Fomentar el diálogo y la colaboración entre sociedad e industria y encontrar soluciones conjuntas para promover la inclusión.
- Encontrar conocimientos y herramientas prácticas que te ayuden a abordar los desafíos de la diversidad, equidad e inclusión.
- Obtener oportunidades de networking y mentoría para conectarte y fomentar el desarrollo de talento diverso así como promover la igualdad de oportunidades.
- Descubrir las técnicas de reclutamiento y retención de talento diverso que actualmente las empresas implementan en el lugar de trabajo, así como sus buenas prácticas para promover la diversidad, etcétera.
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