Inclusión laboral como motor de innovación y crecimiento de la industria de TI.

El reciente congreso organizado por Impact Click en colaboración con Code 4 DEI y Woman Diversity reunió a líderes empresariales, especialistas en diversidad e inclusión, organizaciones civiles y profesionales del sector tecnológico para analizar un tema urgente y lleno de oportunidad: incluir a personas con discapacidades físicas en la industria de TI.

Durante el evento, se destacó un dato contundente: menos del 40% de las personas con discapacidad en México cuentan con empleo formal. A partir de esta cifra, los ponentes enfatizaron que la inclusión no es únicamente un compromiso social, sino una estrategia empresarial con beneficios tangibles. 

Se destacó que la industria de TI ofrece un gran espacio para las personas con discapacidades físicas al cubrir sus necesidades y ofrecer salarios atractivos, a cambio de la oportunidad de obtener un valioso componente: talento calificado.

A lo largo de las conferencias y el panel de discusión, los asistentes conocieron casos y evidencias sobre cómo la integración de personas con discapacidad en los equipos de trabajo aporta habilidades clave, como la creatividad, la resolución de problemas y la adaptabilidad. Expertos en cultura organizacional expusieron cómo la diversidad no solo fortalece el clima laboral, sino que promueve equipos más motivados y colaborativos.

Uno de los momentos más esperados del programa fue la presentación sobre incentivos fiscales y apoyos gubernamentales disponibles para las empresas que apuestan por un modelo más inclusivo. Esta información resultó especialmente valiosa para líderes y responsables de recursos humanos interesados en incorporar prácticas sostenibles y con retorno medible.

Además, especialistas en economía y políticas públicas explicaron el impacto que la inclusión puede tener a nivel macroeconómico, destacando cómo una mayor participación laboral de personas con discapacidad puede impulsar la productividad y dinamizar la economía nacional.

El espacio también sirvió como punto de encuentro para organizaciones que trabajan activamente en iniciativas de accesibilidad, inclusión y equidad. El diálogo entre empresas y expertos permitió construir una visión integral sobre la importancia de avanzar hacia entornos laborales más justos y competitivos.

La jornada concluyó con un llamado a la acción:

reconocer que el talento existe, que las capacidades son diversas y que la inclusión laboral representa una oportunidad estratégica para empresas comprometidas con el futuro.

El evento reafirmó el compromiso de Impact Click, Code 4 DEI y Woman Diversity de seguir impulsando proyectos tecnológicos y de sensibilización que promuevan una industria más diversa, equitativa e incluyente.