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Las estructuras liberadoras (liberating structures) son métodos de interacción que mejoran las conversaciones entre las personas, la forma de relacionarse y la confianza del equipo. Además, promueven la participación activa de grupos de cualquier tamaño, haciendo realmente posible liberar el potencial de todos los involucrados.
Además, las herramientas de Estructuras Liberadoras son excelentes para la facilitación cuando los grupos se unen para resolver problemas críticos, ejecutar retrospectivas, “post mortems” y análisis de proyectos, o averiguar a dónde ir a continuación a nivel estratégico o táctico.
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