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Así se vivió SG Talento 2017

SG Talento 2017, es un evento de Reclutamiento, networking y sesiones de desarrollo profesional, que reúne a las empresas más reconocidas en TI para ofrecer sus vacantes de trabajo en México y Estados Unidos, además de ofertas para capacitaciones como cursos, talleres, certificaciones, etc. En SG Talento también puedes disfrutar de charlas con ponentes expertos en TI que comparten sus conocimientos y experiencia a través de las sesiones de Desarrollo Profesional.

La primera edición fue llevada a cabo exitosamente el 23 de febrero de 2017, en Polyforum Siqueiros, Ciudad de México. Contamos con la asistencia presencial de más de 200 personas y más de 600 participantes virtuales.  ¡Gracias por acompañarnos, y por hacer de este evento un éxito más para SG!  A continuación te contamos todos los detalles del evento.

Nos gustaría iniciar recordándote que en SG nuestro principal motivador para realizar eventos es compartir conocimiento y  lograr que los asistentes sean parte de los mejores eventos en TI, es por eso que semanas antes de SG Talento, le compartimos a los registrados contenidos de utilidad como  “10 puntos importantes para un CV  atractivo”, y “Las 10 cosas que no debes hacer en una entrevista de trabajo”, estamos seguros que les sirvieron de apoyo para las charlas con los reclutadores, y para encontrar el trabajo que siempre quisieron.

El evento comenzó a las 2:00 p.m. con los stands de las empresas participantes listos: Wizeline, Coderslink, Indigo, MobyDich, NYCE, Proximate, BBVA Bancomer, Da Soluciones IT, Nielsen, Cohete, Avantare. Virtualmente contamos con la participación de Amazon, Luxoft, Tacit Knowledge, Svitla y Propelics. Los asistentes estaban ansiosos por platicar con los reclutadores, y las filas para entrar eran muy largas desde la 1:00 p.m., desde que se abrieron las puertas a la galería de Polyforum la gente estaba muy contenta y con toda la disposición para conseguir el trabajo de sus sueños, el ambiente estaba al máximo. A las 3:30 comenzaron las sesiones de Desarrollo Profesional:

15:30 - 16:00 Encuesta de Salarios SG, aspectos destacados, por Ana Loyo, Coordinadora de contenidos, SG.

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 SG Software Guru realiza una encuesta anual para conocer la situación actual de los profesionistas de software en México, este estudio además permite medir el grado de satisfacción de los empleados en la empresa en la que trabajan ¡De manera anónima claro! lo que permite entregar una lista con las mejores empresas para trabajar, y las métricas que le permiten a los profesionistas tomar mejores decisiones laborales.

Ana Loyo, Coordinadora de Contenidos de SG, nos habló de los aspectos más relevantes de este estudio. Su presentación concreto los datos de mayor interés para los asistentes, como por ejemplo el salario medio de un profesionista de software, ¿sabías que es de $29,140 brutos mensuales?, también nos habló de la diferencia que existe en salarios dependiendo del género, o la experiencia. Durante la presentación de Ana, el público se mantuvo muy interesado, ya que contenidos como este les permiten evaluarse profesionalmente y tener un panorama a futuro de la situación laboral a la que se enfrentarán los profesionistas de software en los meses que vienen. 

Si quieres conocer todos los detalles puedes ver el video de la plática Encuesta de Salarios SG, aspectos destacados, y consultar la presentación aquí.

16:15 - 16:45 Retos a los que se enfrenta un DEV al adoptar una cultura ágil, por Edgar Hernández, FullStack Developer, Indigo.

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 Edgar Hernández de Indigo, Ingeniero de Software con Certificación en Scrum Master y apasionado por el desarrollo de software, nos explicó de que se trata la cultura ágil. Los profesionistas de software están conscientes de que es una industria que cambia rápidamente y deben adaptarse. Edgar nos habló de su experiencia en realizar el cambio a una cultura ágil, y lo doloroso que puede llegar a ser si no conoces a detalle la metodología: ¿Qué pasa con la cultura y con los procesos en la organización? ¿Cómo afecta?

Si quieres conocer todos los detalles puedes ver el video de la plática Retos a los que se enfrenta un DEV al adoptar una cultura ágil, y consultar la presentación aquí.

17:00 - 17:30 IT Talent, retos y oportunidades frente a la demanda del sector, por Eduardo Chávez, Director General IJALTI.

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Eduardo Chávez, Director General de IJALTI, Economista con Maestria en Direccion de Negocios, y con amplia experiencia en diseño e implementación de proyectos publicos y privados, vino desde Guadalajara en representación del clúster jalisciense, para hablarnos del talento mexicano.  Nos habló de la importancia del personal en la empresa y de cifras que dejan ver el impacto del talento mexicano en el mundo del software, por ejemplo, ¿Sabías que el 44% de lo que se produce en (materia de tecnología) en el estado de Jalisco, se manda a Estados Unidos?.

A diferencia de otros sectores, los empleados son personas jóvenes que están desarrollando sus capacidades dentro de la empresa (estudiantes de los últimos semestres y recién egresados). Si quieres saber más acerca de como están apostandole las empresas a nuevas formas de reclutamiento y distintos perfiles, puedes conocer los detalles en el video de la plática IT Talent, retos y oportunidades frente a la demanda del sector, y consultar la presentación aquí.

17:45 - 18:15 ¿Cómo obtener trabajo en US?, por, Jesús "Tito" Salas, Founder, CodersLink.

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 Jesús "Tito" Salas, Fundador de Coderslink, cuenta con la experiencia de trabajar en Canadá, China, Estados Unidos y México. Fue el director del proyecto Mx Challenge y nos acompaño en SG Talento 2017 para hablarnos de las oportunidades laborales en Estados Unidos y como accesar a ellas, además de darnos consejos para lograr tener el perfil que requiere la industria.

Coderslink ha conectado a varias personas en empresas estadounidenses que están buscando diversificar a su personal. Jesús nos dio consejos para tener una entrevista de trabajo exitosa, algunos de esos puntos son: 

Actualiza tu información pública y profesional
Práctica tu inglés
Actualiza tu stack
Desarrolla habilidades de liderazgo

Para saber todos los consejos que pueden ayudarte, te invitamos a ver el video de la plática ¿Cómo obtener trabajo en US?, y consultar la presentación aquí.

18:30 - 19:00 La Experiencia del Candidato, por Hugo Hernández, Reclutador de la industria TI, mejor conocido como Don Chambitas.

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Hugo Hernández, mejor conocido como Don Chambitas, es reclutador para la industria de TI, ha sido parte del equipo de recursos humanos de varias empresas y asistió a SG Talento para contarnos sobre su experiencia y la experiencia del candidato. No sólo se trata de números, las personas buscas un ambiente laboral agradable y una empresa con la que se identifiquen. La principal misión de Don Chambitas ES conectar a los candidatos con las empresas que ofrezcan las vacantes más humanas .

Hugo dio consejos para que los reclutadores le dejen una buena imagen a los candidatos independiente de si los seleccionan o no. Si quieres saber más al respecto, te invitamos a conocer todos los detalles de la plática de Don Chambitas en la grabación La Experiencia del Candidato, y consultar la presentación aquí.

19:15 - 19:45 La importancia del Code Review, por Alan Rodríguez y Rafael Castro, Software Engineers de Wizeline.

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Para cerrar las pláticas de Desarrollo Profesional, Alan Rodríguez y Rafael Castro de Wizeline nos platicaron porque es importante el Code Review. ¿Qué debes buscar a la hora de hacer un Code Review?

  • Errores de lógica
  • Criterio de aceptación
  • Vulnerabilidades
  • Optimización

Algo más que nos mencionaron es que es muy útil la integración continua. Conoce todos los detalles en el video La importancia del Code Review, y consultar la presentación aquí.

Algunos asistentes estaban interesados en las sesiones de desarrollo, otros iban por una vacante de trabajo específica, y algunos corrían de las sesiones a los stands pues no querían perder la oportunidad de platicar directamente con las empresas o las pláticas de los ponentes.

El evento llegó a su fin con el mismo entusiasmo con el que inició, los reclutadores se fueron muy contentos con el interés por parte de los asistentes, y con la dinámica del evento.

Los asistentes por otro lado, quedaron igual de satisfechos pues además de escuchar las pláticas de desarrollo, pudieron platicar con los ponentes y conocer más acerca de ellos, de igual forma con los reclutadores, aquí no se presentó nerviosismo que puede darse en una entrevista de trabajo.

Agradecemos a los expertos que dieron las pláticas:  Ana Loyo, Coodinadora de contenidos de SG,  Edgar Hernández, FullStack Developer de Indigo, Eduardo Chávez, Director General de IJALTI, Jesús "Tito" Salas, Founder de CodersLink, Hugo Hernández, Reclutador de la industria TI, mejor conocido como Don Chambitas, Alan Rodríguez y Rafael Castro, Software Engineers de Wizeline, a las empresas participantes: Wizeline, Coderslink, Indigo, MobyDick, NYCE, Proximate, BBVA Bancomer, Da Soluciones IT, Nielsen

Cohete, Avantare, Amazon, Luxoft, Tacit Knowledge, Svitla y Propelics, y a ti por hacer posible la realización exitosa de un evento más de SG Software Guru. 

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¡Nos vemos en los próximos eventos!
 

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