Miércoles 30 de Octubre 2pm
Definimos la cultura organizacional como la manera en la que hacemos las cosas para triunfar. La cultura organizacional existe a pesar de nosotros, por lo que, los cambios organizacionales, como la implantación de procesos, nuevas metodologías o, incluso, nuevos equipos de trabajo, deben ir acompañados de un cambio cultural.
En esta conferencia se analizará el modelo cultural propuesto por William Schneider, para que los participantes tengan pistas de cuál es la cultura que predomina en sus ambientes laborales.
Al final, enfocado a Agile, se revisarán cómo algunos artefactos como el tablero de actividades visible o las métricas de calidad de código ayudan a que el cambio organizacional sea una realidad.
Esta conferencia está dirigida a cualquier persona involucrada en el desarrollo de software que está interesada en conocer sobre cómo provocar cambios organizacionales y que más que una implementación, se logre una adopción de las prácticas y principios.
Instructor: Rosalinda Muñoz (Rox) - @jeri4queen
Es Scrum Master en Tralix. Su principal interés siempre ha sido desarrollar software con calidad para que sus clientes estén satisfechos y los equipos de desarrollo se sientan orgullosos y sean competitivos. Para lo cual, siendo desarrollador, se cambió a tester. Estudió una maestría en Ingeniería de Software en España y al volver a México implementó el aseguramiento de calidad con procesos y auditorías. Después de una crisis profesional provocada por CMMI, se dio cuenta que los individuos son lo más importante al momento de desarrollar software. Ahora estudia y pone en práctica conceptos de cultura organizacional, ontología del lenguaje y desarrollo de softskills. Todo esto sin perder de vista la excelencia en el desarrollo de software para así lograr un equipo realizado profesionalmente y clientes satisfechos.
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