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Una forma ““simple”” como es visto un líder es aquel que logra las metas establecidas en tiempo, forma y costo. Para ello la persona debe contar con habilidades para la toma de decisiones, gestionar crisis y manejo de su equipo de trabajo, por enumerar algunas.
Pero ¿qué necesita un líder emocionalmente para lograr que estas habilidades logren su mejor potencial? Tomaremos una de las practicas que hoy en día se están difundiendo en occidente, pero que tiene sus raíces de más de 2500 años: Mindfulness.
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