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En 1991, Linus Torvalds, sin imaginar el alcance que tendría años más tarde, comenzó a programar lo que hoy conocemos como sistema operativo Linux.
Tuvo la visión de robustecer su creación, compartiéndolo con el mundo y convirtiéndolo en un software de código abierto.
Hoy en día, la superioridad de este sistema operativo, multitarea, multiusuario, multiplataforma y multiprocesador, ha acaparado la mirada de grandes y medianas empresas, ya que les permite contar con soluciones robustas y flexibles, de acuerdo al giro y crecimiento de su negocio y a un costo muy bajo.
Red Hat, comprometido con sus clientes y con la comunidad de código abierto, se ha dado a la tarea de crear profesionales, capaces de seguir aportando a este ecosistema, pero sobre todo, dándole la oportunidad a cualquier empresa de contar con tecnología de última generación a un bajo costo.
De acuerdo a un reporte publicado por dice.com* y la Fundación Linux, las compañías están buscando profesionales entrenados en Linux, y están dispuestos a pagar bien por ellos, ya que, aun a pesar de la creciente adopción en Latinoamérica de Linux, existe la percepción de que el talento Linux es escaso. El reporte predice que las contrataciones irán en aumento en comparación con otras áreas dentro de TI.
Con base a lo anterior, y con la demanda a la alza, las compañías están ofreciendo a aquellos con entrenamientos recientes y experiencia en código abierto:
- Mejores salarios, bonos y beneficios, como horarios flexibles.
- Mayores aumentos salariales cada año, comparados con otros profesionales de la tecnología.
- Entrenamiento adicional y programas de certificación.
Grandes empresas y entidades de gobierno en México, como el Instituto Federal Electoral, han apostado por la tecnología de Código Abierto Red Hat y han decidido seguir invirtiendo en años futuros.
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* Reporte Dice.com http://www.linuxfoundation.org/publications/linux-foundation/2012-linux-jobs-report
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